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润泽园 v2.7.12

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版本：v2.7.12
大小： 185.0M
语言：简体
类别：学习教育
授权：免费
更新： 2023-12-14
权限：查看
隐私： 查看
厂商：
标签：学习软件辅导系统生活创业
需要网络

97% 42%

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详情介绍

　　润泽园app是一款非常不错的掌上学习手机教育软件，润泽园app为广大学员的移动学习提供便利，海量丰富精选的教学辅导课程资源可以轻松在线获取使用。广大学员可以通过润泽园软件学习到更多专业的知识内容。

润泽园 v2.7.12软件介绍

　　润泽园App是由北京润泽园教育科技有限公司自主研发的手机客户端。持续推出以战略领导力为核心主题、以中小企业经营者为主体的课程体系。润泽园app是四部曲全新升级而来，润泽园软件拥有丰富的学习内容，可以随时随地移动学习提升能力。

润泽园 v2.7.12软件特色

　　1、道德经与战略创新：系统性学习老子经典，结合企业家实践案例，81章《道德经》，打开81扇战略创新之门。

　　2、阳明心学与个人战略：通过学习50篇阳明心学原文经典，激发内心澎湃力量，助你制定“战略十年”，赢在当下。

　　3、易经与企业哲学：将《易经》64卦象一一对应64种企业场景，呈现384个哲学条目，助力企业汲取《易经》智慧，制定企业哲学。

润泽园 v2.7.12软件优势

　　1、幸福的经验：以一位拥有39年幸福家庭生活、7年中华经典学习经历的女性的视角，分享建设家庭的100堂课。有方法，更有心法。

　　2、中庸与赢得客户的72个机会：解读《中庸》原文，提炼72个客户接触点，深入浅出呈现赢得客户信任的方法与心法。

　　3、孙子兵法与人生信条：帮助个人建立战略思维，升维到72个人生信条。

润泽园 v2.7.12软件亮点

　　·内容重实践：润泽园App从企业案例入手，将深邃中华经典落地于企业经营的具体场景之中，帮助企业家实现使命引领、哲学护航、战略创新、机制保障。

　　·课程多样化：润泽园App将中华经典的精髓引入企业战略创新与经营场景中，结合现代先进管理科学，研发出面向企业经营者的战略领导力、二代领导力、高管领导力、家庭幸福领导力等系列课程。

　　润泽园App，是由北京润泽园教育科技有限公司自主研发的手机客户端。持续推出以战略领导力为核心主题、以中小企业经营者为主体的课程体系。

润泽园 v2.7.12功能介绍

　　1、战略领导力：战略领导力是面向企业家量身定制的一门专注领导力的课程。

　　2022年5月份开始，一年间已成功举办5期，陪伴并见证了5000位经营者的战略实践，并总结归纳出一套行之有效的方法论，助力企业经营者实现战略创新与落地，携手共创新商业文明。

　　围绕领导力模型：自我革命、战略雄心、激扬团队、哲学纵深、客户力量、悟透政策六个方面深入解读，逐一突破。提升企业经营者的格局与境界，从卖产品到爱客户，助力企业战略创新与升级。特邀嘉宾深度解读，多维度剖析，探索顺势而起的发展路径。

　　2、二代领导力：面向全国家族企业接班人和创业者，旨在培养中国新一代青年企业领导者，推动企业二代顺利接班与创业。课程设置涵盖个人领导力、战略创新与落地实践、政策理解与行业洞察等关键领域，通过“颠覆即创新”和“创业式接班”方法论与实战演练，培养二代领导者的信任能力、战略思维、创新思维、客户思维和竞争思维等核心能力。在7天课程，1年辅导，千日画卷，战略十年等机制陪伴下，激发二代传承与创业的内在动力。

　　【课程亮点】“颠覆创新”方法论与实战演练，战略思维与传统行业转型升级；链接父辈能量超越父辈路径，获得内心澎湃动力的领导力；百亿级上市公司董事长导师，规划个人发展战略十年路径；丰富多彩创新实践活动，共创共建，学以致用。

　　【学习收获】七天线下学习之后，将启动个人成长的三年攀登计划，实现“四个一”：提升一个台阶，心灵品质、格局与境界提升一个台阶；挑战一个难题，挑战解决一个行业或事业难题；形成一套思想，在解决难题过程中形成自己的哲学与方法论；赢得一群伙伴，赢得员工、客户的信任、尊重与支持。

　　3、高管领导力：本课程是面向中小企业高管量身定制的一门专注于领导力的课程，已经陪伴近500位中小企业高管实现了个人和团队的成长。

　　着力提升高管战略落地、激扬团队、突破自我的能力。5天集中学习，道可顿悟；6次双周辅导，德需渐修。汲取中华经典智慧，切磋成长练习法，看清方向，突围破局。

　　【学习收获】高管与董事长战略同频，共有使命。锻炼钢铁意志，升级使命，打造奋斗团队；成长练习法升级，深入浅出，激扬大我。深度思考，躬身练习，打开心门，增强力量；案例剖析，突破思维边界，找到解决路径。打开思维边界，建立战略思维和客户思维；良师益友，相伴成长机制，保障持续护航。班委组长带领共学、共创、共建，十企连心，砥砺前行。

　　4、家庭幸福领导力：本课程面向致力于建设家庭幸福型企业的企业全员。

　　幸福就是生产力。把握十年战略机遇期，幸福软实力成就企业硬实力。9个模块，1年365天，2个学期，9个月学习+3个月践行，整体提升企业员工家庭幸福度，助推建设家庭幸福型企业。